Analista de Planejamento Sênior - São Paulo (SP)
Descrição da vaga
Somos uma empresa de grande porte com atuação nacional e forte presença em seu mercado. Valorizamos a excelência, a colaboração e a busca constante por resultados, oferecendo um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Construir, revisar e acompanhar o orçamento anual e o planejamento de longo prazo da área.
- Consolidar, analisar e validar indicadores comerciais e financeiros, garantindo a consistência das informações reportadas.
- Elaborar projeções de resultados e atualizar painéis de acompanhamento do negócio.
- Preparar apresentações executivas e materiais de performance para diferentes níveis de liderança.
- Acompanhar os principais indicadores da operação, identificando desvios, oportunidades e riscos para o negócio.
- Organizar e conduzir os ritos de acompanhamento de resultados, garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas.
- Atuar em parceria com áreas como Finanças, Inteligência de Mercado, Pricing, Tecnologia e demais stakeholders para consolidação de informações e análises.
- Apoiar a tomada de decisão por meio de análises de desempenho, tendências e cenários.
- Garantir a qualidade e a confiabilidade dos dados utilizados em relatórios, apresentações e fóruns executivos.
- Coordenar a coleta e consolidação de informações necessárias para o fechamento de resultados e ciclos de planejamento.
Requisitos e qualificações
Experiência:
- Experiência sólida em planejamento comercial ou financeiro, orçamento e acompanhamento de resultados.
- Experiência na construção de materiais executivos para alta liderança (diretoria e vice-presidência).
- Experiência na conciliação de bases de dados e na validação de indicadores entre diferentes fontes de informação.
- Desejável vivência em empresas B2B ou em organizações com operações comerciais de grande porte e alta complexidade.
Soft skills:
- Rigor e atenção aos detalhes.
- Senso de dono e organização para conduzir múltiplos entregáveis em ambientes dinâmicos.
- Comunicação executiva, com capacidade de transformar dados em mensagens claras e acionáveis.
- Habilidade para construir relacionamentos e influenciar diferentes áreas e níveis da organização.
- Perfil analítico e orientado a resultados.
Skills Técnicos:
- Excel avançado (modelagem financeira, orçamento, projeções e tabelas dinâmicas).
- Power BI ou outra ferramenta de BI para consulta, análise e validação de indicadores.
- PowerPoint avançado, incluindo elaboração de apresentações executivas e integração com bases de dados.
- Domínio de indicadores comerciais e financeiros, incluindo receita, margem, desempenho de carteira, indicadores de mercado, despesas e acompanhamento orçamentário.
Informações adicionais
Benefícios:
- Horário flexível
- Programa de remuneração variável
- Plano de previdência complementar
- Assistência médica e odontológica
- Vale-refeição e/ou alimentação
- Vale-transporte
- Seguro de vida
- Programas de bem-estar físico e emocional
- Benefícios voltados à família e parentalidade
- Universidade Corporativa e trilhas de desenvolvimento
- Apoio à saúde e qualidade de vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com a Liderança
- Etapa 4: Feedback de contratação
- Etapa 5: Contratação