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Analista de Planejamento Sênior - São Paulo (SP)

Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte com atuação nacional e forte presença em seu mercado. Valorizamos a excelência, a colaboração e a busca constante por resultados, oferecendo um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Responsabilidades e atribuições

  • Construir, revisar e acompanhar o orçamento anual e o planejamento de longo prazo da área.
  • Consolidar, analisar e validar indicadores comerciais e financeiros, garantindo a consistência das informações reportadas.
  • Elaborar projeções de resultados e atualizar painéis de acompanhamento do negócio.
  • Preparar apresentações executivas e materiais de performance para diferentes níveis de liderança.
  • Acompanhar os principais indicadores da operação, identificando desvios, oportunidades e riscos para o negócio.
  • Organizar e conduzir os ritos de acompanhamento de resultados, garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas.
  • Atuar em parceria com áreas como Finanças, Inteligência de Mercado, Pricing, Tecnologia e demais stakeholders para consolidação de informações e análises.
  • Apoiar a tomada de decisão por meio de análises de desempenho, tendências e cenários.
  • Garantir a qualidade e a confiabilidade dos dados utilizados em relatórios, apresentações e fóruns executivos.
  • Coordenar a coleta e consolidação de informações necessárias para o fechamento de resultados e ciclos de planejamento.

Requisitos e qualificações

Experiência:

  • Experiência sólida em planejamento comercial ou financeiro, orçamento e acompanhamento de resultados.
  • Experiência na construção de materiais executivos para alta liderança (diretoria e vice-presidência).
  • Experiência na conciliação de bases de dados e na validação de indicadores entre diferentes fontes de informação.
  • Desejável vivência em empresas B2B ou em organizações com operações comerciais de grande porte e alta complexidade.

Soft skills:

  • Rigor e atenção aos detalhes.
  • Senso de dono e organização para conduzir múltiplos entregáveis em ambientes dinâmicos.
  • Comunicação executiva, com capacidade de transformar dados em mensagens claras e acionáveis.
  • Habilidade para construir relacionamentos e influenciar diferentes áreas e níveis da organização.
  • Perfil analítico e orientado a resultados.

Skills Técnicos:

  • Excel avançado (modelagem financeira, orçamento, projeções e tabelas dinâmicas).
  • Power BI ou outra ferramenta de BI para consulta, análise e validação de indicadores.
  • PowerPoint avançado, incluindo elaboração de apresentações executivas e integração com bases de dados.
  • Domínio de indicadores comerciais e financeiros, incluindo receita, margem, desempenho de carteira, indicadores de mercado, despesas e acompanhamento orçamentário.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Horário flexível
  • Programa de remuneração variável
  • Plano de previdência complementar
  • Assistência médica e odontológica
  • Vale-refeição e/ou alimentação
  • Vale-transporte
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar físico e emocional
  • Benefícios voltados à família e parentalidade
  • Universidade Corporativa e trilhas de desenvolvimento
  • Apoio à saúde e qualidade de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Feedback de contratação
  5. Etapa 5: Contratação